Hallo
Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Filialleiterin und bin schwanger. Nach meiner Schwangerschaft möchte ich diese Position wieder ausüben. Jedoch ist die Stelle nur bedingt teilzeitfähig (minimum 35 h) und ich weiß nicht ob ich diese Stundenzahl arbeiten kann. Welche Rechtsanspruch bzw. welche Möglichkeiten habe ich damit ich die Stelle nicht verliere.
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