Nicht genommener Urlaub wird ausgezahlt. Zu welchem Lohn?

[Nicole Vogel]

Hallo Herr Hassel,

der Arbeitgeber schlägt vor, nicht genommenen Urlaub sowie bereits angesammelte Überstunden vor dem Mutterschutz auszuzahlen, da es betrieblich bedingt nicht möglich sein wird, den Urlaub vorher zu nehmen.

Wie wird das dann berechnet?

Vielen Dank
Nicole Vogel

[Martin Hassel]

Hallo Frau Vogel,
mit 1/25 des tariflichen Bruttogehalts pro Urlaubstag. Die Überstunden werden nach Zeit vergütet.

Viele Grüße
Martin Hassel

[Nicole Vogel]

Hallo Herr Hassel,
schon mal vielen Dank für die Beantwortung.

Die Überstunden werden nach Zeit vergütet.

Und wie viel wären dann z.B. 8h wert?

Vielen Dank nochmals
Nicole Vogel

[Nicole Vogel]

Guten Morgen nochmal,
noch eine weitere Frage schließt sich mir an.

Sie schrieben, dass es 1/25 des tarifl. Bruttos ist. Wenn ich jedoch im Vertag Tarif +10% stehen habe, gilt das dann auch für die Urlaubsauszahlung?

Danke
Nicole Vogel

P.S. Bei mir tritt noch folgender Fall hinzu: Wie ist das, wenn man keine vollen 40 h, sondern nur 36h arbeitet?

[Martin Hassel]

Sorry, hier muss ich mich korrigieren. Es heißt 1/25 des Bruttogehalts

[Kerstin Harnack]

Hallo Herr Hassel,

ich hoffe der Thread ist noch nicht zu alt... Ich habe ein Stundenkonto und noch ca. 35 Stunden diese Jahr gut. Wie berechnet sich denn in so einem Fall der auszuzahlende Betrag, wenn man nicht in ganzen Urlaubstagen rechnet?

Vielen Dank schon mal im voraus!

K.Harnack