Kündigung 400 Euro Job

[01pharma08]

Hallo,

wie kann (von beiden Seiten) ein 400 Euro Job gekündigt werden bei längerer Beschäftigung als 6 Monate und bei weniger als 10
Mitarbeitern im Betrieb?

Mit freundlichen Grüßen


Darja Heissig

[Martin Hassel]

Sehr geehrte Frau Heissig,
die Kündigungsfrist beträgt nach Tarif 1 Monat zum Monatsende für beide Seiten (es sei denn, im Arbeitsvertrag ist eine andere Regelung vereinbart. Außerhalb des Tarifvertrags gilt eine Grundkündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Danach ergibt sich für den Arbeitgeber eine gestaffelte Verlängerung nach §622 Abs.2 BGB, je nach Betriebszugehörigkeit.

Wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt(wenn der 400€Jobber vor 2004 eingestellt wurde dürfen auch nicht mehr als 5 Altarbeitnehmer, vor 2004 eingestellt, im Betrieb beschäftigt sein!) ist eine Kündigung aus nachvollziehbaren Gründen möglich und darf nicht treuwidrig sein.

Mit freundlichen Grüßen
Martin Hassel