Hallo zusammen,
ich bin 30 Jahre alt und arbeite seit 4 Jahren (erste Stelle) in einer sehr großen Apotheke als Vollzeit Apotheker 40h die Woche.
Derzeit verdiene ich Tarifvertrag + 15%, dies ist so in meinem Arbeitsvertrag festgehalten.
Desweiteren gelten die Bedindungen des Tarifvertrags.
Meine Aufgaben: HV-Leitung, QMB, Arbeitsplanerstellung, Urlaubsgestaltung, Monatsangebote.
In den letzten vier Jahren habe ich über die Apothekerkammer viele Weiterbildungen absolviert.
Fachapotheker für Allgemeinpharmazie, Homöopathie und Naturheilverfahren, Prävention und Gesundheitsförderung und Ernährungsberatung.
Jetzt will ich ein Gespräch mit meinem Chef führen.
Dazu brauche ich eure Erfahrung. Was ist realistisch zu fordern?
Den 44 Euro Tankgutschein bekomme ich bisher noch nicht. Diesen will ich ab Januar zusätzlich haben.
Desweiteren Tarifgehalt + X bisher 15%, aufgrund meiner Weiterbildung und dem erlernten Wissen dachte ich an 30%.
Sollte ich eine Erhöhung X erhalten, die über 15% liegt, wie würdet Ihr das im Arbeitsvertrag festhalten, damit ich keine rechtlichen
Nachteile erhalte?
Vielleicht könnt Ihr mir weiterhelfen, damit ich nicht zu offensiv in das Gespräch gehe.
Vielen Dank!
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